GETTING MY أنواع المدراء TO WORK

يسمي علماء النفس هذه الحالة “الحرمان النسبي”؛ أي الشعور بالحرمان أو الدونية عند مقارنة نفسك بالآخرين، مصحوبًا بإدراك أنك أسوأ منهم.- المدير العصبي: وهو أكثر أنواع المدراء شهرة؛ حيث إن ضغط الع

تحليل الموارد البشرية: يتضمن ذلك تقييم القدرات والمهارات الموجودة في المؤسسة وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف واحتياجات التطوير.تدريب الموظفين: توفير التدريب للموظفين على السياسات المحدثة لضما

تصنيفات الشركات الناشئة: "اليونيكورن والديكاكورن والهيكتاكورن"« التعيين والاختيار تأثير الهالة يصيب الجميع فيكون انطباعهم الأول عن شخصية الفرد انطلاقا من مظهره الخارجي (بيكسل)قلة الاحترام: �

أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.الشهادات والمزايا الممنوحة لمشتركي البرنامج التدريبي:وي�